Chihuahua, Chih., 05 de enero, 2023.

Estimados Clientes y Amigos,

El 27 de diciembre pasado, se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF), el Decreto por el que se reforman los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y con vigencia a partir del 01 de enero del 2023.

A partir de la fecha mencionada, todos los trabajadores en México tendrán derecho a disfrutar de 12 días consecutivos de vacaciones a partir del primer año de labores cumplido, que aumentará en dos días hasta el quinto año hasta llegar a 20 días, y posteriormente, aumentará dos días cada 5 años como a continuación se ilustra:

Preguntas frecuentes.

¿Cuántos días debe gozar un trabajador que cumple su primer aniversario de trabajo durante el 2023?

12 días de vacaciones le corresponderán, aun y cuando su ingreso se presentó anterior a la reforma.

¿Cuántos días le corresponden a un trabajador que cumplió aniversario en el 2022, pero que disfrutará sus vacaciones durante el 2023?

Le corresponderán gozar los días de vacaciones conforme a la legislación del 2022 y las disfrutara según el aniversario de labores cumplido, con independencia de la fecha en la que las disfrutara.

¿Es posible de manera proporcional contabilizar los días de vacaciones del 2022 y del 2023 cuando un trabajador tiene su aniversario durante el año 2023?

NO, en virtud de que el derecho de los trabajadores a gozar de un periodo vacacional, se genera al cumplir su aniversario de servicios, en consecuencia, deberá contabilizarse conforme a la nueva regla.

En esta firma de Abogados nos reiteramos a sus órdenes para cualesquier duda o comentario relacionado con la información que se precisa, por lo que recomendamos seguir atentos a las nuevas disposiciones y criterios que se emitirá al tema particular.

Responsable de la publicación.

Lic. Daniel Alfonso Jiménez Lara /Socio y responsable del Grupo de Practica Laboral.