Chihuahua, Chih., 20 de Junio, 2025
Estimados clientes, socios de negocio y amigos:
El presente boletín tiene como fin informarles de la entrada en vigor la reforma a la Ley Federal del Trabajo relacionada con la conocida «Ley Silla» a partir de este día.
Los aspectos relevantes a considerar:
- Derecho a descansar sentados: Se adiciona la obligación para los empleadores de permitir a los trabajadores descansar en sillas durante su jornada, especialmente en actividades que no requieran estar de pie constantemente.
- Obligaciones inmediatas para empleadores:
- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) tiene 30 días naturales (a partir del 17 de junio de 2025) para emitir las normas complementarias en materia de factores de riesgo relacionados con esta medida.
- Las empresas cuentan con 180 días naturales para adecuar su reglamento interior de trabajo y condiciones generales conforme a esta reforma, es decir, hasta mediados de diciembre de 2025.
Recomendación:
Es importante comenzar desde ahora a revisar y ajustar la normativa interna de su empresa, así como prever las condiciones físicas necesarias (sillas adecuadas, áreas de descanso, etc.) para evitar sanciones futuras.
Quedo a su disposición para apoyarlos en la implementación legal y práctica de esta reforma en su centro de trabajo.
Atte.: Lic. Jesús Israel Perales Piña.
Socio Área Laboral.
Consulta el decreto oficial: DOF – Reforma Ley Silla (19/12/2024)
