Chihuahua, Chih., 29 de abril de 2019.
Estimados Clientes y Amigos,
Nos permitimos confirmar que esta tarde, ha sido aprobada la reforma a la Ley Federal del Trabajo, que viene a modificar en forma sustancial, la impartición de justicia en México que ha prevalecido durante los últimos ochenta años en el mundo del derecho del trabajo en nuestro país, reforma, cuyos pilares principales representan los siguientes aspectos que por su relevancia nos permitimos destacar:
I.- Derecho a La Libre y real sindicalización. – Democracia en la elección de líderes y transparencia sindical mediante la rendición de cuentas a sus agremiados.
II.- Representatividad efectiva de los miembros de los Sindicatos.
III.- La negociación colectiva efectiva con la participación ahora de los trabajadores y no solo de sus líderes con los patrones.
IV.- La desaparición de los contratos colectivos de protección.
V.- La desaparición gradual de las Juntas de Conciliación y Arbitraje y su posterior sustitución por Tribunales de Trabajo, tanto del ámbito local como federal.
VI.- La creación de un nuevo órgano independiente denominado “Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral”, el cual será, el único que regule a los Sindicatos y a la transparencia, rendición de cuentas y negociación real no simulada de los contratos colectivos de nueva creación o de la renovación de estos.
VII.- Un nuevo y moderno procedimiento laboral, que estará funcionando paralelamente a los anteriores a la última reforma del 2012, la actual vigente y la que hoy se aprobó, en base a la fecha en que se hubiere dado el reclamo (nacimiento de la demanda laboral).
Muy pronto estaremos compartiendo con ustedes boletines e información adicional que sirva de base para explicar en forma más detallada la totalidad de los cambios aprobados.
La aprobación de hoy es sin duda un tema de relevancia nacional del que estaremos comentando en próximas semanas.
Para cualquier duda o consulta al respecto, no dude en consultarnos.
Saludos,
ININTEGRUM CORPORACIÓN LEGAL, S.C.
