Chihuahua, Chih., 29 de mayo, 2020.
Estimados clientes y amigos,
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social Federal (STPS) publicó el 29 de mayo de 2020 la ampliación del periodo de suspensión de plazos, términos y actividades hasta que la autoridad sanitaria competente dicte las medidas necesarias para la reanudación de actividades presenciales y determine que no existe un riesgo epidemiológico relacionado con la reapertura, de conformidad con el sistema de “semáforo” por regiones para el regreso a las actividades sociales, educativas, económicas y que se relacionan con la Administración Pública Federal se determine.
Destacando como aspecto trascendente, que queda exceptuada de la anterior suspensión, la realización de inspecciones del trabajo por parte de la autoridad.
Adicionalmente, la referida autoridad determinó que para los procedimientos administrativos que se sustancian en las oficinas de representación federal del trabajo, el inicio de los plazos se hará de manera gradual hasta en tanto se determine la inexistencia de un riesgo epidemiológico conforme al sistema de semáforo por regiones para la reapertura de actividades.
El Acuerdo completo que ha emitido la autoridad puede ser consultado en el siguiente link: http://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5594061&fecha=29/05/2020.
En virtud de lo anterior y ante la inminente posibilidad de que la autoridad del Trabajo Federal, seguirá realizando de manera aleatoria o programada según resulte el caso, Inspecciones Extraordinarias sobre condiciones de Seguridad e Higiene y en los centros de trabajo, con la finalidad de verificar el cabal y puntual cumplimiento en cuanto a las disposiciones de Salubridad respecto a la epidemia emitidas para la protección y cuidado de los trabajadores, a fin de evitar observaciones y sanciones que pudieran generar desde invitación a cierre, orden de clausura, multas y/o otras sanciones de las ya anunciadas por la autoridad, esta firma de abogados se reitera a sus órdenes para cualesquier duda o comentario relacionado con la anterior información, procurando que su negocio encuentre una acertada toma de decisiones en su administración y cumplimiento, sugiriendo estar atentos a las nuevas disposiciones que se emitirá al tema particular.
Lic. Daniel Alfonso Jiménez Lara / Socio del Grupo de Práctica Laboral.
