Chihuahua, Chih., 14 de Febrero, 2025
Estimados clientes, socios de negocio y amigos:
Para garantizar el correcto funcionamiento de las empresas, es fundamental cumplir con las normativas laborales vigentes. A continuación, presentamos las nuevas sanciones aplicables para este año en diversos incumplimientos:
- Régimen de subcontratación: Entre $225,280 y $5,657,000 MXN.
- Plataformas digitales y omisión de registro de contrato laboral: Entre $226,280 y $2,828,500 MXN.
- Reparto de utilidades: Entre $28,285 y $565,700 MXN.
- Impedir la inspección de trabajo: Entre $28,285 y $565,700 MXN.
- Falta de pago de aguinaldo: Entre $5,675 y $565,700 MXN.
- Compensación por trabajar en día feriado: Entre $5,675 y $565,700 MXN.
- Cometer o tolerar acoso o discriminación: Entre $28,285 y $565,700 MXN.
- Interferir en la vida sindical: Entre $28,285 y $565,700 MXN.
- No presentarse a la audiencia de conciliación: Entre $5,675 y $11,314 MXN.
Es esencial evitar cualquier incumplimiento de la legislación vigente para garantizar un entorno laboral adecuado y prevenir sanciones que puedan afectar la estabilidad financiera de la empresa.
Quedamos a su disposición para brindar una explicación detallada sobre estas actualizaciones o cualquier otra consulta relacionada
Atentamente,
Lic. Jesús Israel Perales Piña
Socio del Área Laboral
